النائب يوسف الفضالة يسأل عن أسباب عدم تثبيت المكلفين مهام قيادية مددًا طويلة



2019-04-29

وجه النائب يوسف الفضالة سؤالًا برلمانيًّا إلى وزير المالية د.نايف الحجرف عن تكليف بعض الموظفين مهام قيادية مددًا طويلة وعدم تثبيتهم في المناصب التي كلفوها. وقال الفضالة في سؤاله:   ترتب على تكليف بعض الموظفين مهام قيادية مددًا طويلة تصل إلى سنة وسنتين الآتي:   - تحملهم مهام وأعباء الوظيفة القيادية بمرتب لا يعادل مهامهم ومسؤولياتهم.   - عدم احتساب المدد التي خدموا فيها بمسمى 'قيادي' في حساب المعاش التقاعدي.   - حرمانهم من مسمى 'مدير' أو 'قيادي' في المدد التي خدموا فيها بالتكليف في حال تقدموا بطلب شهادة خبرة. وطلب إفادته وتزويده بالتالي:   1- ما أسباب عدم تثبيتهم بالوظائف التي كلفوها؟ وفي حال عدم صلاحيتهم لتولي هذه الوظائف، فما أسباب تكليفهم مددًا طويلة؟   2- من المسؤول عن تعويض هؤلاء الموظفين عن الأضرار المادية والمعنوية المشار إليها أعلاه؟   3- ما سبب عدم ترقية عدد كبير من الموظفين سنين طويلة بعضهم يمتد لأكثر من 16 عامًا على ذات الدرجة وفي المقابل تعيين مستشارين ومديرين وقيادة وسطى غير كويتيين بعقود خاصة؟ يرجى تزويدي بعدد المديرين والقيادات الوسطى غير الكويتية ونسخة من عقودهم؟   4- ما سبب ترقية القيادة الوسطى في إدارة الموارد البشرية وتعديل الاسم الوظيفي وتجاهل ترقية موظفي بقية الإدارات؟

مصدر الخبر : شبكة الدستور البرلمانية