2018-05-27
وجه النائب محمد الدلال سؤالًا إلى وزير المالية د.نايف الحجرف عن ضوابط وشروط اختيار أعضاء مجالس الإدارة في الشركات والمؤسسات والمحافظ التي تساهم فيها مؤسسة التأمينات أو التي تمتلك أصولًا فيها سواء كان ذلك داخل أو خارج الكويت. ونص السؤال على ما يلي: لقد انتهجت الحكومة، من خلال خطتها التنموية وبرنامج الحكومة المقدم لمجلس الأمة، تبني قواعد الحوكمة المؤسساتية في أنشطة الدولة وخدماتها وبرامجها وأدوار العاملين في القطاع العام، ومن أبرز تلك القواعد الهامة جدًّا تلك المتعلقة بحوكمة المناصب والوظائف وبالأخص القياديون ومن يتم اختيارهم في مؤسسات أو مجالس أو وظائف مرتبطة بتقديم أداء نوعي ومتميز في إدارة خطط الحكومة أو المؤسسة التي يعملون فيها وإدارة المال العام على نحو يحقق متطلبات الحماية والتنمية وحسن الاستثمار . وأن من أبرز تلك المؤسسات التي يتطلب التركيز على أدوارها المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية حيث تبنت مؤخرًا عددًا من الخطوات التي تصب في إطار تعزيز الحوكمة وفقًا لإجابة نائب رئيس مجلس الوزراء ووزير المالية الواردة إلينا بتاريخ 2017/02/08 بشأن النظم والآليات القانونية والإدارية والمالية القائمة حاليًا لاستثمارات المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية التي ورد فيها قيام المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بإصدار عدد من القرارات الخاصة بحوكمة أدوار المؤسسة وتفعيل أدوارها في جودة الأداء وفعالية الرقابية. إلا أنه يلاحظ أن الجوانب المتعلقة بضوابط اختيار قيادات المؤسسة أو من يتم اختيارهم لتمثيل المؤسسة في مجال إدارات المؤسسات أو الشركات أو المحافظ التي تستثمر فيها المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية غير متوفرة في الإجابة التي سبق ذكرها مع أن موضوع اختيار القيادات أو الممثلين للمؤسسة من أهم عناصر نجاح المؤسسة أو فشلها في أدوارها ويعد من أبرز متطلبات تحقيق الحوكمة . لذا يرجى إفادتي بالآتي: 1- يرجي تزويدي بالنظم والقرارات والتعاميم الصادرة من مجلس إدارة المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية وإداراتها التنفيذية بشأن ضوابط وشروط اختيار أعضاء مجالس الإدارة في الشركات والمؤسسات والمحافظ المساهمة فيها أو التي تمتلك أصولًا فيها سواء كان ذلك داخل أو خارج الكويت، وفي حالة عدم وجود مثل تلك الضوابط والشروط يرجى إفادتنا بأسباب ذلك. 2- هل تم إعادة النظر في التعيينات التي أجريت على ممثلي المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في الشركات والمؤسسات والمحافظ التي تستثمر فيها المؤسسة وحتى تم ذلك وهل تم التعيين الجديد إن وجد أو إعادة النظر في التعيينات وفقًا لضوابط الحوكمة أم لا؟ 3- هل يوجد في التعيينات التي تمت في الشركات أو المؤسسات أو المحافظ التي تستثمر فيها المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أشخاص أو ممثلون استمروا في شغل المقاعد الخاصة بالمؤسسة فترة تتجاوز 10 سنوات أو أكثر مع رجاء تحديد أعدادهم وسبب بقائهم حتى تاريخه وأسباب عدم التجديد في تمثيل المؤسسة في تلك الشركات أو المؤسسات أو المحافظ التي تستثمر فيها المؤسسة ، كما يرجى موافاتي بالأطراف التي لا تمتلك مؤهلات جامعية أو متخصصة في مجال إدارة المال والبنوك والاستثمار والمحاسبة والتأمين في تلك الجهات التي تستثمر فيها المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية وأسباب استمرار عدد من الأطراف التي لا تتمتع بالتخصصات المطلوبة في تلك المناصب حتى تاريخه. 4- هل قامت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية باستحداث لوائح أو تعاميم أو قرارات جديدة بشأن ضوابط الحوكمة الخاصة بتعيين القيادين في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أو اختيار وتعيين من يمثل المؤسسة في الشركات والمؤسسات والمحافظ التي تستثمر فيها المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية داخل وخارج الكويت ذلك بعد قرار المؤسسة رقم 9 لسنة 2017 بشأن إنشاء إدارة الحوكمة والامتثال مع رجاء تزويدي بنسخة من تلك القرارات أو التعاميم.(إع)(ح.ظ)
مصدر الخبر : شبكة الدستور البرلمانية
الصمت الانتخابي يبدأ غداً
2022-09-27
